员工无意间泄露了公司秘密需要承担责任吗？

员工是平常接近公司秘密的人，对于公司秘密什么的都比较清楚。但是，一般员工都知道不可以泄露公司秘密，如果是有意告诉公司以外的人商业秘密的，就将要承担泄露商业秘密的法律责任。

为避免泄露商业秘密，首先就要知道什么样得才叫商业秘密，实际中的商业秘密具有下面的特点：

1、没有对社会公众公开

商业秘密的前提是不为公众所知悉，所以公司里公开的信息不属于商业秘密。

2、别人可以今后掌握

商业秘密可以让一家公司现在独有，但只要今后其他人自己掌握了，也就是其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密，那么就不能说对方侵犯了商业秘密，他们其实和第一个人有着同样的地位。

3、有竞争能得利益

公司掌握着的商业秘密能够使公司获得利益，获得竞争优势，或具有潜在的商业利益。

4、没确定的保护期

商业秘密不同于专利等，法律上没有确定的保护期，如果拥有技术秘密的人保密措施得力和技术本身的应用价值就会延续很长时间。

通常上，公司都会在签订劳动合同的时候跟员工签订保密协议。因此，只要公司员工违反约定将商业秘密外泄，给公司造成经济损失，就应按合同约定承担相应的责任。

要是确定公司员工泄密的，就将要承担下面几种责任：

1、民事赔偿责任

一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。

2、行政责任

泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。

3、刑事责任

如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。

按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：

（1）给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金；

给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。

（2）明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被以侵犯商业秘密罪论处。

当然，公司员工无意泄公司秘密，有些是公司本来就没做好保密措施，要是违约赔偿数额较大，而公司可能也有主要责任的，建议最好可以找个专业律师。